Khác

Sửa đổi HĐLĐ bằng phụ lục sai có thể bị phạt đến 20 triệu đồng

Mức phạt thấp nhất đối với việc sửa đổi hợp đồng lao động (HĐLĐ) bằng phụ lục sai là 1 triệu đồng, mức cao nhất lên đến 20 triệu đồng.

Công trình thủy điện là công trình loại nào?

Theo quy định tại Nghị định số 46/2015/NĐ-CP ngày 12/5/2015 của Chính phủ về quản lý chất lượng và bảo trì công trình xây dựng, công trình thủy điện là công trình công nghiệp.

Chưa có hợp đồng tương tự, có được cấp chứng chỉ hoạt động?

Ông Phan Minh Tuấn (Tiền Giang) vừa thành lập Công ty Tư vấn xây dựng và hoạt động được 3 tuần. Hiện tại, các thành viên công ty ông đều có chứng chỉ giám sát, thiết kế, khảo sát định giá, quản lý dự án hạng III.

Công ty không trả lương vì dịch bệnh, phải làm sao?

Bạn đọc có email phuonghongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi lấy lý do dịch bệnh cho người lao động nghỉ việc mà không trả lương. Công ty làm vậy đúng không?

Thế nào là cải tạo, nâng cấp công trình và xây dựng mới?

Sửa chữa, cải tạo, nâng cấp công trình xây dựng là công tác phá dỡ (nếu có) một phần công trình hiện trạng để sửa chữa, cải tạo, nâng cấp mặt ngoài, kết cấu công trình, trang thiết bị công trình, mở rộng diện tích…

Thời giờ làm việc thế nào là đúng?

Bạn đọc có email nguyenthanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi áp dụng thời gian làm việc từ 7h30 đến 11h30 thì đi ăn cơm đến 12h00. Sau đó, làm việc đến 15h30 thì ra về. Công ty áp dụng thời giam làm việc như vậy có đúng không, quy định tại điểm nào trong Luật lao động?

Phải có chứng chỉ tương ứng với mỗi loại công trình

Bà Hồ Thị Hiếu (TPHCM) hỏi: Đối với công trình điện gió cấp 1 (>=50 MW), nếu chủ đầu tư/nhà thầu chỉ làm phần đường nội bộ (tốc độ dưới 40km/h), móng tuabin gió (đường kính dưới 30m, chiều cao dưới 3m), đường trung thế =< 35kV thì có cần chứng chỉ năng lực hạng 1 không hay cấp thấp hơn cũng được?

Thời điểm xin thôi việc được tính từ lúc nào?

Bạn đọc có email huongngx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hợp đồng lao động của tôi không xác định thời hạn. Ngày 3.4 tôi viết đơn xin nghỉ việc và ghi rõ bắt đầu nghỉ từ ngày 18.5 (báo trước đủ 45). Tuy nhiên, sáng 6.4, tôi phải làm lại đơn xin nghỉ việc theo mẫu mới của công ty, nhưng vẫn đề ngày viết đơn là 3.4, kẹp kèm tờ đơn cũ và được trưởng phòng duyệt ngày 6.4. Công ty thông báo đến 20.5, tôi mới được nghỉ vì lúc đó mới đủ 45 ngày báo trước. Vậy thời điểm xin thôi việc được tính từ khi nào?

Chứng chỉ năng lực với doanh nghiệp mới thành lập

Trường hợp tổ chức mới thành lập thì được xét cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng khi đáp ứng các điều kiện tương ứng với lĩnh vực đề nghị theo quy định tại Nghị định số 100/2018/NĐ-CP.

Có được giảm thuế khoán do ảnh hưởng dịch COVID-19?

Bà Vũ Thị Quỳnh Nga (Cao Bằng) đang kinh doanh trong lĩnh vực Nhà nghỉ khách sạn nhưng do ảnh hưởng tình hình của dịch bệnh Covid-19 nên tình hình kinh doanh không hiệu quả. Bà Nga vừa nhận được thông báo về việc nộp thuế khoán năm 2020, theo thông báo thì tiền thuế khoán sẽ tăng so với năm 2019 từ 1.764.000đ lên 2.100.000đ.

Trang đầu < 266 267 268 269 270 271 272 > Trang cuối

Liên kết Website