Người lao động không được tính hưởng bảo hiểm y tế nếu nghỉ không lương trong thời gian dài. Nên trong trường hợp, người lao động muốn mua bảo hiểm y tế hộ gia đình để được hưởng quyền lợi khi đi khám chữa bệnh sẽ không thực hiện được.
Bởi, theo Khoản 1 và Khoản 2 Điều 5 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, trừ những người thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế, những người có tên trong sổ hộ khẩu, sổ tạm trú đều được tham gia bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình.
Trong khi đó, theo Khoản 1 Điều 1 Nghị định này, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế theo nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng.
Trường hợp nghỉ không lương mặc dù không tính đóng bảo hiểm y tế nhưng do người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động nên vẫn được coi là đang làm việc và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp.
Chính vì vậy, người lao động nghỉ không lương dài ngày sẽ thiệt thòi bởi không được doanh nghiệp đóng bảo hiểm y tế mà cũng không được tự mình đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình để hưởng quyền lợi khi đi khám, chữa bệnh.
Kéo theo đó, nếu đi khám chữa bệnh trong thời gian này, người lao động sẽ phải tự mình thanh toán mọi chi phí khám và điều trị.
