Khi nào được tính thời gian nghĩa vụ quân sự vào năm công tác?

Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:

Theo Khoản 2 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định: "Thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự" được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Theo quy định nêu trên, chỉ áp dụng đối với trường hợp đang là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được tham gia nghĩa vụ quân sự theo Luật Nghĩa vụ quân sự và được tính kể từ ngày 15/8/2021 ngày có hiệu lực thi hành của Thông tư số 03/2021/TT-BNV.

Trường hợp trước đây đã tham gia nghĩa vụ quân sự theo Luật Nghĩa vụ quân sự (chưa là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động) sau đó mới được tuyển dụng vào cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV nêu trên.

Việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị ông liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ,công chức, viên chức của tỉnh Đắk Lắk (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Theo Báo Chính phủ

https://baochinhphu.vn/khi-nao-duoc-tinh-thoi-gian-nghia-vu-quan-su-vao-nam-cong-tac-102220218165749502.htm