Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020
Ông Vũ Tiến Hoan (Tuyên Quang) là bác sĩ đa khoa mới ra trường, đã học xong khoá chẩn đoán hình ảnh cơ bản 9 tháng và siêu âm 6 tháng, được cấp chứng chỉ và xác nhận thời gian thực hành tại viện.
Ông Thái Hải làm ở một công ty TNHH tại TP. Hải Phòng. Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ (ngày 21/4/2021) công ty yêu cầu người lao động đi làm và chỉ hưởng mức lương 100% như ngày thường sau đó sẽ cho nghỉ bù vào ngày 29/4/2021. Ông Hải hỏi, công ty làm như vậy có đúng với quy định của Bộ luật Lao động hay không?
Ông Nguyễn Xuân Thiện (Quảng Ngãi) đóng BHXH tại công ty, sau khi nghỉ việc thì thẻ BHYT của ông hết hạn. Ông đã mua BHYT theo hộ gia đình (thời hạn 12 tháng), cùng thời gian này ông được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01.01.2021 sửa đổi, bổ sung một số quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành về điều kiện hưởng BHXH của quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan.
“Giả sử nếu bây giờ tôi mất việc, phải về quê làm ăn, tôi sẽ chốt sổ bảo hiểm xã hội để được hưởng một lần để có chút vốn”.
Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng liên tục và không có điều kiện để tiếp tục đóng nữa. Tôi có được nhận lại số tiền bảo hiểm xã hội đã đóng 7 tháng trên không, nếu có là bao nhiêu?
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thừa nhận có tình trạng chênh lệch khá lớn về lương hưu giữa các nhóm lao động, có người hưởng mức lương hưu hàng tháng quá thấp (1,3 triệu đồng) và cá biệt có người hưởng mức lương hưu hàng tháng quá cao, từ đó làm giảm niềm tin của người tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội.
Bà Đỗ Thị Đào làm việc tại một công ty và tham gia BHXH lần đầu tại BHXH quận Hoàn Kiếm, Hà Nội từ năm 2018, nhưng khi báo tăng người tham gia BHXH, bà được biết công ty không nhận được sổ BHXH.
Ông Hoàng Văn Nhật (Hà Nội) nhập ngũ tháng 4/1975. Tháng 12/1982, ông phục viên, về làm việc tại trạm y tế xã. Tháng 6/2017, ông về hưu với thời gian đóng BHXH là 41 năm 11 tháng, trong đó có 7 năm 9 tháng trong quân đội.
Công ty TNHH MTV Đầu tư và Xây dựng Tân Thuận (TPHCM) xây dựng quỹ lương người lao động dựa trên lợi nhuận thực hiện hằng năm, được chủ sở hữu phê duyệt để chi trả và quyết toán lương cho người lao động. Công ty trả lương cho người lao động theo thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do Công ty xây dựng.