Giám đốc có thể ký chấm dứt hợp đồng lao động cho chính mình?

Theo quyết định từ chối hồ sơ của Trung tâm Dịch vụ việc làm, ông H.A không được ký quyết định cho chính mình. Do vậy, ông H.A đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cụ thể hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trường hợp của ông hoặc có kết luận về việc ông không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Về vấn đề này, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Cần Thơ trả lời như sau:

Theo ông thông tin, công ty tạm ngừng hoạt động và sẽ hoạt động trở lại vào ngày 31/12/2023 thì được hiểu là chỉ tạm ngừng hoạt động không phải giải thể, không chấm dứt hoạt động, không có chấm dứt hợp đồng lao động và người lao động sẽ tiếp tục trở lại làm việc. Trong thời gian tạm ngưng này, ông là người đại diện pháp luật cho công ty nếu ông có nhu cầu nghỉ việc thì không được tự mình ban hành quyết định nghỉ việc cho chính mình như đã nêu.

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp phải có đủ 4 điều kiện được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, trong đó có điều kiện "Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm theo quy định.

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc; sổ BHXH (quy định tại Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP).

Ở thời điểm hiện tại, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông đang bị vướng mắc ở giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP. Đối chiếu với giấy tờ ông cung cấp gồm quyết định thôi việc, sổ BHXH và thông tin ông xác nhận ở nội dung phản ánh thì vị trí làm việc của ông là giám đốc, là người đại diện pháp luật cho công ty, như vậy, giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động của ông trong trường hợp này là "Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã" (quy định tại Điểm g Khoản 6 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP), chú ý các giấy tờ này phải hợp lệ.

Với trách nhiệm của Trung tâm là tiếp nhận, kiểm tra, xem xét hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động (quy định tại Khoản 3 Điều 17 và Khoản 1 Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP). Sau khi kiểm tra, xem xét hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông nộp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia vào ngày 2/2/2023, Trung tâm đã ra Thông báo số 339/TB-DVVL ngày 16/2/2023 về việc không giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông với lý do "Giấy tờ chấm dứt hợp đồng lao động của ông chưa hợp lệ", lý do được dẫn giải chi tiết tại Thông báo số 339/TB-DVVL và đã gửi tới ông.

Theo Chinhphu.vn (Báo Chính phủ)

https://baochinhphu.vn/giam-doc-co-the-ky-cham-dut-hop-dong-lao-dong-cho-chinh-minh-102230222103525788.htm