Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020

Công chức bị phạt tù có bị buộc thôi việc?

Thứ bẩy, 08-08-2020 | 15:39:00 PM GMT+7 Bản in
Bạn đọc có địa chỉ: nguyenluu9x@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi có người chú hiện là công chức nhà nước. Vừa qua, chú tôi vi phạm pháp luật và bị tuyên phạt tù 1 năm. Xin hỏi, sau khi thực hiện xong hình phạt, chú tôi có thể quay trở lại cơ quan để tiếp tục làm việc không?

Luật gia Phạm Thị Hằng - Công ty Luật TNHH YouMe - trả lời:

Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức quy định về buộc thôi việc như sau:

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;

2. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

3. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp;

5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.

Theo quy định pháp luật trích dẫn trên, sau khi thực hiện xong hình phạt tù, chú bạn không thể quay trở lại cơ quan để tiếp tục làm việc.

Tư vấn pháp luật

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Theo PHẠM HẰNG(Báo lao động)
 

 

Ý kiến bạn đọc (0)