Căn cứ đánh giá, xếp loại viên chức lãnh đạo, quản lý

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Tại Điểm a Khoản 5 Điều 3 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đã quy định một trong nhóm tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý: "Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị".

Theo đó, tại các Điều 12, Điều 13 và Điều 14 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP đã quy định cụ thể các mức tiêu chí để xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm. 

Đồng thời, tại Khoản 1 Điều 23 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP đã quy định: "Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình".

Do vậy, việc xem xét trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trực tiếp quản lý viên chức bị xử lý kỷ luật sẽ căn cứ theo các quy định nêu trên và theo Quy chế đánh giá của cơ quan, đơn vị.

Theo Chinhphu.vn (Báo Chính phủ)

https://baochinhphu.vn/can-cu-danh-gia-xep-loai-vien-chuc-lanh-dao-quan-ly-102230428114441164.htm