Tel: +84 24 35742022 | Fax: +84 24 35742020
Ông Chu Văn Phú (Bắc Giang) làm việc tại doanh nghiệp. Tháng 6/2021, công ty ông tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng của dịch. Đến ngày 24/7/2021, ông đi làm lại. Như vậy, công ty tạm hoãn hợp đồng không hưởng lương trên 30 ngày.
Người quyết định đầu tư tự quyết định hình thức quản lý dự án mà không cần căn cứ vào hạn mức của tổng mức đầu tư.
Trường hợp cần thiết, cơ quan chuyên môn về xây dựng có thể yêu cầu đo đạc một số thông số kỹ thuật và kiểm tra thực tế công trình so với thiết kế được duyệt để làm cơ sở cho việc kiểm tra công tác nghiệm thu.
Ông Lê Khánh Duy thất nghiệp và về quê ở xã Minh Đức, huyện Mỏ Cày Nam, tỉnh Bến Tre từ ngày 22/6/2021 đến nay. Ông cũng chưa được nhận trợ cấp. Ông Duy hỏi, nay ông muốn lên lại TPHCM để làm việc thì có được không?
Theo quy định thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thoả thuận có thể giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Không được sử dụng người lao động (cả người lao động nam và người lao động nữ) làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
Công ty bà Nguyễn Ngân Nga (Cao Bằng) có nhà máy chế biến khoáng sản được phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường năm 2007. Năm 2008, nhà máy đi vào hoạt động. Năm 2008 - 2013, nhà máy hoạt động không liên tục. Năm 2014 - 2020 nhà máy dừng hoạt động hoàn toàn.
Bà Lê Yến Nhi đã thi và trúng tuyển biên chế giáo viên Tiếng Anh tại một trường cao đẳng ở TPHCM. Sắp tới bà muốn xin chuyển về làm giáo viên dạy môn Tiếng Anh tại trường trung học cơ sở (THCS) ở tỉnh Bình Định.
Bà Lương Thị Kim Loan có hộ khẩu ở phường Chương Dương, Hà Nội, nhưng sinh sống và tham gia đóng góp ở phường Phan Chu Trinh đã 11 năm. Khi làm hỗ trợ trong thời gian giãn cách xã hội, bà được yêu cầu về nơi có hộ khẩu lấy xác nhận. Thời điểm đó bà không về lấy xác nhận được. Bà Loan hỏi, yêu cầu như vậy có đúng không?
Theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động năm 2019 thì việc xây dựng thang lương, bảng lương thuộc thẩm quyền của doanh nghiệp; khi xây dựng, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.