Khác

Có được cộng dồn thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép?

Bà Cao Thị Nhân Anh (TPHCM) làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ tháng 2/2014 đến tháng 8/2020. Cuối tháng 8/2020, bà chấm dứt hợp đồng lao động. Từ tháng 9/2020 đến tháng 10/2021, bà ký hợp đồng dịch vụ tư vấn, không tham gia BHXH.

Đã có thông báo nghỉ hưu, có được nâng lương trước thời hạn?

Xin hỏi, nếu đã có thông báo nghỉ hưu, thì có được nâng lương trước thời hạn không? Bạn đọc có email quantruongxxx gửi email đến Báo Lao Động hỏi.

Dự án không thực hiện đúng thời gian gia hạn xử lý thế nào?

Ông Trần Châu (Hải Phòng) hỏi, xử lý như thế nào với dự án đã được điều chỉnh tiến độ tối đa 24 tháng theo quy định tại Khoản 4, Điều 41 Luật Đầu tư, không thuộc trường hợp bất khả kháng nhưng vẫn không thực hiện đúng thời gian được gia hạn?

Thẩm quyền điều chỉnh báo cáo kinh tế-kỹ thuật

Trường hợp điều chỉnh báo cáo kinh tế-kỹ thuật (KTKT) đầu tư xây dựng, việc xác định chủ đầu tư thực hiện rà soát, điều chỉnh để trình phê duyệt báo cáo KTKT đầu tư xây dựng điều chỉnh căn cứ theo văn bản/quyết định của người quyết định đầu tư phân giao nhiệm vụ chủ đầu tư.

Trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Giám đốc công ty bà Mai Thị Thùy Linh (TPHCM) là người Hàn Quốc, vừa là người góp vốn (49%), vừa là chủ doanh nghiệp và đứng tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh. Giám đốc của bà muốn nhận lương bằng USD nhưng ngân hàng yêu cầu phải cung cấp giấy phép lao động.

Nhà đầu tư có thể thay đổi hình thức bảo đảm thực hiện dự án

Ông Lê Ngọc Lâm (Hưng Yên) hỏi, việc thay đổi hình thức bảo đảm thực hiện dự án để áp dụng bảo lãnh nghĩa vụ ký quỹ đối với trường hợp nhà đầu tư đã hoàn thành nghĩa vụ tài chính, ký quỹ trước ngày Nghị định số 31/2021/NĐ-CP có hiệu lực được thực hiện như thế nào?