DNNVV giai đoạn 2011 – 2015: Cần thành lập Quỹ hỗ trợ DN

Kế hoạch phát triển DNNVV giai đoạn 2011 – 2015

Kế hoạch phát triển DNNVV giai đoạn 2011-2015 cũng đưa ra các giải pháp phát triển DNNVV giai đoạn 2011-2015 bao gồm: Thứ nhất: Hoàn thiện khung pháp lý chung về phát triển DN; Thứ 2: Chính sách ưu đãi, khuyến khích và hỗ trợ DNNVV; Thứ 3: Hỗ trợ thông qua các chương trình, dự án trợ giúp DNNVV.

Thành lập Quỹ hỗ trợ DNNVV

Đóng góp ý kiến cho kế hoạch phát triển 5 năm DNNVV giai đoạn 2011 – 2015, trong báo cáo nghiên cứu của ILO về “Tạo môi trường thuận lợi cho doanh nhân nữ ở Việt Nam”, đại diện nhóm nghiên cứu cho rằng, cần có những hỗ trợ riêng để thúc đẩy nhu cầu của các DN do phụ nữ làm chủ, đặc biệt các doanh nhân là người tàn tật, ở vùng sâu, vùng xa.

Đại diện nhóm nghiên cứu cũng đề xuất, để đảm bảo “tỷ lệ nữ làm chủ DN đạt 30% vào năm 2015 và từ 35% trở lên vào năm 2020” (Quyết định số 2351/QĐ-TTg ngày 24/12/2011 về Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020), cần có một chỉ tiêu cụ thể đối với số doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ hoặc điều hành, quản lý trong Kế hoạch phát triển DNNVV cho giai đoạn đến năm 2015”…

Vấn đề về vay vốn đối với các DNNVV cũng được các đại biểu bàn luận sôi nổi. Theo nhóm nghiên cứu của tổ chức ILO, thực tế hệ thống ngân hàng không quan tâm đến vấn đề giới tính, cũng như quy mô của DN đối với người vay vốn, tuy nhiên các DN vừa và lớn vẫn dễ dàng tiếp cận vốn vay hơn. Do đó cần tạo điều kiện để các DNNVV tiếp cận được các nguồn vốn chính thức qua việc xem xét thành lập ngay Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Cùng chung với ý kiến của nhóm nghiên cứu, bà Nguyễn Thị Xuyên – Cty TNHH Cơ điện Đại Dương cũng cho biết, đa số các DNNVV đều thiếu vốn, do đó bà Xuyên đề nghị  nên thành lập một quỹ hỗ trợ DNVVN nói chung và cho DN nữ nói riêng. Việc đào tạo về kỹ năng quản lý cho các doanh nhân nữ cũng được bà Xuyên đề cập tới bởi theo bà, hiện các doanh nhân nữ đang yếu kém trong khâu quản lý cũng như các vấn đề khác như am hiểu về pháp luật kinh doanh...

Trong bài trình bày tóm tắt báo cáo nghiên cứu “Những rào cản về giới đối với DN nữ” do VCCI, ILO và Tổ chức Phát triển công nghiệp của Liên Hiệp Quốc (UNIDO) phối hợp khảo sát, đại diện nhóm nghiên cứu cũng đưa ra đề xuất về việc hỗ trợ đào tạo doanh nhân nữ thông qua việc thiết kế và tổ chức các chương trình dành riêng cho doanh nhân nữ về khởi sự và quản trị kinh doanh, các kỹ năng cơ bản tăng cường khả năng kinh doanh. Nhóm còn đề nghị nên tổ chức các đơn vị tư vấn và hỗ trợ kinh doanh cho doanh nhân nữ cũng như các chương trình khảo sát học tập cho doanh nhân nữ tới các DN thành công do phụ nữ điều hành.

Hồ Hường