Riêng tháng 3 và tháng 4.2018 đã có 24/25 Cty thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, chế độ ốm đau thai sản, tai nạn lao động, thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT cho cơ quan bảo hiểm đúng kỳ. Đồng thời, tổ chức tuyên truyền các quy định của pháp luật, chế độ chính sách đối với người lao động và người sử dụng lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao chào mừng các ngày lễ; đã có 10 công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp tổ chức được hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, tình hình thực hiện chính sách, pháp luật tại các doanh nghiệp FDI vẫn còn những hạn chế như: Tình trạng nợ đọng BHXH của Công ty TS vina Yên Định vẫn chưa được khắc phục dẫn đến chế độ ốm đau, thai sản của người lao động không được chi trả kịp thời; một số ít công nhân mới được tuyển dụng, ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp còn kém, chưa hợp tác tại nơi làm việc, dẫn đến tình trạng bỏ việc vô lý do, vi phạm nội quy lao động... Riêng, Cty giầy SunJade VietNam xử lý kỷ luật 160 trường hợp; Cty TNHH giầy Rollsport xử lý 195 trường hợp; Cty giầy Aleron xử lý 80 trường hợp…
Tại hội nghị, đại diện công đoàn các doanh nghiệp đã đưa ra những đề xuất, kiến nghị về việc giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động thôi việc ở một số Cty FDI; xem xét xây dựng thiết chế văn hóa tại KCN Lễ Môn; giải quyết triệt để tình trạng bán hàng tại cổng các khu công nghiệp…