1. về phản ánh “chi phí tiền lương không hợp lý, đơn giá nhân công theo cách tính của nhà nước không phù hợp, thấp hơn 20-30% mức tiền lương thực tế”
Thực hiện quy định của Chính phủ về quản lý chi phí đầu tư xây dựng, Bộ Xây dựng đã ban hành các Thông tư hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng (Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015, Thông tư số 05/2016/TT-BXD ngày 10/3/2016). Theo đó, ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm điều tra, khảo sát, xác định và công bố đơn giá nhân công xây dựng làm cơ sở lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng trên địa bàn
Đơn giá nhân công xây dựng theo kết quả khảo sát phải bảo đảm nguyên tắc phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình; phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương; phù hợp với đặc điểm, tính chất cồng việc của nhân công xây dựng; đáp ứng yêu cầu chỉ trả một số khoản chỉ phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định; không được thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Nguyên tắc này sẽ đảm bảo đơn giá nhân công xây dựng được tính trên mức lương phù hợp với mức lương thực tế trên thị trường.
2. về phản ánh “cơ cấu dự toán cứng nhắc, không linh hoạt”
Cơ cấu dự toán xây dựng công trình hiện nay đã được hoàn thiện, sửa đổi theo hướng phù hợp với quy mô, tính chất và loại công trình, nội dung cụ thể đã được Bộ Xây dựng hướng dẫn tại Thông tư số 06/2016/TT-BXD ngày 10/3/2016. Một số tồn tại trong phương pháp lập dự toán, hệ thống định mức, hệ thống đơn giá xây dựng do các tính công bố, giá ca máy và thiet bị thi công... sẽ được Bộ Xây dựng khắc phục trong Đề án hoàn thiện hệ thống định mức và giá xây dựng (đã trình Thủ tướng Chĩnh phu tại Tờ trình số 31/TTr-BXD ngày 05/7/2017). Kiến nghị này liên quan đén những bất cập của pháp luật về đấu thầu nên thuộc trách nhiệm giải quyết của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.