Bố bà Trần Thị Hằng (tỉnh Nam Định) được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ năm 1988 đến năm 1997 thôi hưởng theo quy định. Năm 2015, đủ 60 tuổi, bố của bà tiếp tục được hưởng trợ cấp với mức lương 790.412 đồng/tháng theo Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ.
Bà Hằng hỏi, nay bố của bà đã chết, gia đình bà có được hưởng chế độ mai táng phí và tuất cho thân nhân không?
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định trả lời như sau:
Thực hiện theo điểm 3 Điều 24 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định:
“Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Nghị định số 09/1998/NĐ-CP khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở".
Căn cứ điểm 2 Điều 27 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định: “Đối với người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng trợ cấp người lao động đang hưởng trước khi chết”.
Với quy định trên, trường hợp của bố của bà Hằng nếu chết tại thời điểm hiện nay thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở (1.210.000 đồng x 10 tháng =12.100.000 đồng) và trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng (940.400 đồng x 3 tháng = 2.821.200 đồng).
Theo Chinhphu.vn