Bà Trần Thị Hồng N. (Hậu Giang) công tác trong lực lượng vũ trang của tỉnh, sinh con vào ngày 15/9/2023. Mức lương trước khi trừ BHXH (trước ngày 1/7/2023) của bà là 9.047.000đ, trong đó có 6.854.000đ là tiền lương cơ bản; 2.193.000đ là các khoản phụ cấp, trừ 576.000đ tiền BHXH thực nhận còn 8.460.000đ; Mức lương trước khi trừ BHXH sau ngày 1/7/2023 là 11.616.000đ, trong đó 8.280.000đ là tiền lương cơ bản; 2.748.000đ là các khoản phụ cấp, trừ 576.000đ tiền BHXH thực nhận là 11.028.000đ.
Bà Hồng hỏi, tiền hưởng trợ cấp thai sản của bà được tính bằng bình quân 6 tháng tiền lương trước khi trừ BHXH (tức là 9.047.000đ cho 3 tháng 4, 5, 6/2023 trước khi tăng lương cơ sở và 11.616.000đ cho 3 tháng 7, 8, 9/2023 sau khi tăng lương cơ sở) hay bằng bình quân 6 tháng liền lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp?
Về vấn đề này, BHXH tỉnh Hậu Giang trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con "phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con".
Tại khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức hưởng thai sản "mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc".
Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con.
Căn cứ theo thông tin bà Trần Thị Hồng Ni cung cấp, bà sinh con vào ngày 15/9/2023, có quá trình đóng BHXH như sau:
- Từ tháng 4/2023 đến tháng 6/2023 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 9.047.000 đồng/tháng;
- Từ tháng 7/2023 đến tháng 9/2023 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 11.616.000 đồng/tháng.
- Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc = (9.047.000 x 3) + (11.616.000 x 3) / 6 = 10.331.500 đồng/tháng.
Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản của Bà là 10.331.500 đồng/tháng.
Theo Thu Hằng (Báo Chính phủ)
https://baochinhphu.vn/cach-tinh-binh-quan-tien-luong-de-huong-tro-cap-thai-san-102240103102045063.htm